Investicije

Investicije u kontekstu ljudskih resursa se odnose na alokaciju resursa, kao što su vrijeme i novac, u razvoj zaposlenika i organizacije s ciljem poboljšanja performansi i postizanja strateških ciljeva. Ovo može uključivati edukacijske programe, obuke, razvoj vještina, mentorstvo, kao i poboljšanje radnog okruženja. Investicije u ljudske resurse smatraju se ključnim za oblikovanje kompetentne i motivirane radne snage koja može odgovoriti na izazove tržišta i povećati konkurentnost organizacije. Kroz pravilno investiranje, organizacije mogu smanjiti fluktuaciju zaposlenika, povećati zadovoljstvo poslom i potaknuti inovacije, što sve doprinosi dugoročnom uspjehu.