Održivi razvoj

Održivi razvoj (Sustainable development) u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na praksu poslovanja koja teži usklađivanju ekonomskih, socijalnih i ekoloških ciljeva kako bi se zadovoljile potrebe sadašnjih generacija bez ugrožavanja sposobnosti budućih generacija da zadovolje svoje vlastite potrebe. U HR-u, održivi razvoj uključuje usvajanje strategija koje promiču društvenu odgovornost, etičko zapošljavanje, ravnotežu između posla i privatnog života, razvoj pojedinaca i timova, te osvješćivanje o važnosti ekoloških praksi u organizaciji. Cilj je stvoriti radno okruženje koje ne samo da osigurava profit, već i doprinosi širem društvenom dobru i očuvanju okoliša. Ovaj pristup zahtijeva angažman svih članova organizacije i može obuhvatiti različite inicijative, od obuka zaposlenika do implementacije zelenih praksi u svakodnevno poslovanje.