Cher Bourg Stocks

Planiranje

Planiranje u okviru ljudskih resursa odnosi se na proces postavljanja ciljeva, strategija i aktivnosti koje su potrebne za efikasno upravljanje ljudskim potencijalima unutar organizacije. To uključuje identifikaciju potreba za radnom snagom, procjenu trenutnih i budućih potreba za zaposlenicima, kao i razvoj strategija za privlačenje, zadržavanje i razvoj talentovanih radnika. Planiranje također može obuhvatati analizu postojećih resursa, definisanje uloga i odgovornosti, te osiguranje da organizacija ima pravilan sastav zaposlenika koji je potreban kako bi ostvarila svoje poslovne ciljeve. Cilj planiranja humanih resursa je optimalno iskorištavanje ljudskih resursa kroz strateško usklađivanje ljudskih resursa sa organizacionim ciljevima, čime se doprinosi ukupnoj efikasnosti i konkurentnosti organizacije.