Razvoj

Razvoj u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na proces unapređenja i obuke zaposlenika kako bi se poboljšale njihove vještine, znanja i sposobnosti. Cilj razvoja je povećati efikasnost pojedinca unutar organizacije, ali i omogućiti zaposlenicima da postanu kompetentniji i prilagodljiviji promjenjivim zahtjevima tržišta i posla. Razvoj može uključivati razne aktivnosti kao što su programi obuke, seminari, mentorstvo, upis na dodatne edukacije, kao i planiranje karijere. Kroz razvoj, organizacije ne samo da investiraju u osobni rast svojih zaposlenika, već također rade na jačanju svojih timova i općenito poboljšanju radne atmosfere. Kvalitetan razvoj može dovesti do veće motivacije zaposlenika, smanjenja fluktuacije radne snage i jačanja konkurentske prednosti preduzeća.