Rekreacija u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na aktivnosti koje se organizuju s ciljem opuštanja, zabave i poboljšanja fizičkog i mentalnog zdravlja zaposlenika. Ove aktivnosti mogu uključivati sportske igre, timske izlete, wellness programe ili druge oblike organizovane slobodne aktivnosti. Rekreacija igra važnu ulogu u održavanju ravnoteže između posla i privatnog života, povećavajući zadovoljstvo zaposlenika i poboljšavajući timsku koheziju. Uključivanje rekreacije u radnu sredinu može doprineti smanjenju stresa, povećanju produktivnosti i stvaranju pozitivnog radnog okruženja. S obzirom na sve veći fokus na blagostanje zaposlenika, organizacije sve više prepoznaju važnost rekreacije kao strategiju za privlačenje i zadržavanje talentovanih radnika.
Radovi na prvom dijelu 128 hektarskog rekreativnog kompleksa Summerville započet će ovog jeseni. Slovom je označen početak projekta kojeg je predvodio gradonačelnik Robert Shafer, a ukupno vrijednost projekta iznositi će…