Sigurnost

Sigurnost u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na zaštitu zaposlenika, organizacije i njihovih resursa od potencijalnih prijetnji i rizika. To uključuje fizičku sigurnost, kao što su sigurnosni protokoli u radnom okruženju, kao i psihološku sigurnost, koja obuhvaća zaštitu zaposlenika od zlostavljanja, diskriminacije ili svakodnevnog stresa na radnom mjestu.

Pored toga, sigurnost se također odnosi na usklađenost s zakonodavstvom i propisima koji se tiču zdravlja i sigurnosti na radu, kao i na implementaciju politika koje štite prava i sigurnost zaposlenika. S obzirom na sve veće izazove, poput cyber sigurnosti, HR stručnjaci također moraju razmotriti zaštitu informacija i podataka koji se odnose na zaposlenike i organizaciju.

Osiguravanje sigurnosti u radnom okruženju doprinosi ne samo blagostanju zaposlenika, već i povećanju produktivnosti i smanjenju rizika od pravnih problema ili financijskih gubitaka za organizaciju.