Socijalni problemi, ili socijalne poteškoće, se odnose na izazove i nepravilnosti u društvenom životu koje mogu uticati na pojedince i zajednice. U kontekstu ljudskih resursa, socijalni problemi obuhvataju pitanja kao što su nezaposlenost, siromaštvo, diskriminacija, nejednakost, i pristup obrazovanju i zdravstvenim uslugama. Ovi problemi mogu uticati na radnu snagu i produktivnost preduzeća, kao i na opštu dobrobit zaposlenih. HR stručnjaci se suočavaju sa potrebom da prepoznaju i reše socijalne probleme unutar organizacija, kao i da razvijaju politike koje promovišu inkluzivnost, različitost i jednake mogućnosti. Ove politike ne samo da pomažu u smanjenju socijalnih problema, već i doprinose stvaranju pozitivnog radnog okruženja i motivacije zaposlenih. Upravljenje socijalnim problemima često zahteva saradnju sa lokalnom zajednicom, vladinim institucijama i nevladinim organizacijama, kako bi se pružila podrška pojedincima i porodicama u potrebi, i stvorili uslovi za održiv razvoj.
Nestabilni i ovisni beskućnici su preplavili velike dijelove zapadne strane Manhattana, zagađujući ulice iglama i ugrožavajući lokalno stanovništvo i turiste - a pomoć izgleda da nije na vidiku. Problemi kod…