Strategija

Strategija u oblasti ljudskih resursa odnosi se na sveobuhvatan plan ili pristup koji organizacija razvija kako bi upravljala svojim ljudskim resursima na način koji podržava njene dugoročne ciljeve i misiju. Strategija HR obuhvata razne aspekte, uključujući regrutaciju, obuku, razvoj, angažman, zadržavanje zaposlenih i upravljanje talentima. Cilj strategije je da osigura da organizacija ima prave ljude na pravim pozicijama, kako bi mogla da maksimalno koristi svoje ljudske resurse kako bi postigla konkurentske prednosti. Efikasna HR strategija uzima u obzir unutrašnje i spoljašnje faktore, kao što su kultura organizacije, propisi, tržište rada i trendovi u industriji. Kroz strategiju, HR osigurava da su ljudski resursi u skladu sa širim poslovnim strategijama i da doprinosi ukupnom uspehu organizacije.