Tehnologija

Tehnologija u oblasti ljudskih resursa odnosi se na primenu različitih tehnoloških alata i sistema za unapređenje procesa zapošljavanja, upravljanja talentima, obuke i razvoja zaposlenih, kao i drugih aspekata upravljanja ljudskim resursima. To uključuje softvere za upravljanje ljudskim resursima (HRM), analitiku podataka, e-učenje, platforme za praćenje kandidata (ATS), kao i alate za angažovanje zaposlenih i upravljanje performansama. Tehnologija može pomoći u automatizaciji rutinskih zadataka, poboljšanju efikasnosti procesâ, omogućavanju bolje komunikacije i saradnje unutar organizacije, kao i olakšavanju prikupljanja i analize podataka o zaposlenima. Uvođenje tehnologije u HR može doprineti većem zadovoljstvu zaposlenih, smanjenju troškova i poboljšanju opšteg poslovnog učinka.