Upravljanje, ili menadžment, u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na proces planiranja, organizovanja, vođenja i kontrole aktivnosti koje se odnose na ljude unutar organizacije. Ovaj termin obuhvata sve aspekte upravljanja ljudskim potencijalima, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, evaluaciju performansi, kao i vođenje motivacije i zadovoljstva radnika. Upravljanje ljudskim resursima ima ključnu ulogu u stvaranju produktivnog radnog okruženja, koji doprinosi ciljevima organizacije. Efikasno upravljanje podrazumeva strategije i politike koje omogućavaju optimalno korišćenje ljudskih resursa, uzimajući u obzir individualne potrebe zaposlenih i cele radne zajednice. Kroz upravljanje se nastoji ostvariti balans između potreba organizacije i prava i očekivanja zaposlenih, čime se doprinosi ukupnom uspehu i održivosti poslovanja.
Rim želi suzbiti gužve i neprimjereno ponašanje turista kod Trevi fontane, jedne od najpoznatijih i najposjećenijih atrakcija na svijetu, uz pomoć rezervacijskog sustava. "Kada stignu kod Trevi fontane, suočavaju se…