“Nedostatak goriva” u kontekstu ljudskih resursa se često odnosi na situaciju kada organizacija ili tim nemaju dovoljnu količinu resursa, motivacije ili podrške potrebnih za efikasno obavljanje posla. To može obuhvatati nedostatak radne snage, nedovoljnu obuku ili spremnost zaposlenih, kao i manjak materijalnih ili finansijskih sredstava. Ovaj termin naglašava potrebu za optimizacijom resursa, identifikaciju i adresiranje faktora koji ometaju produktivnost i efikasnost kompanije. Razumevanje “nedostatka goriva” može pomoći menadžmentu da razvije strategije za poboljšanje radnog okruženja, povećanje zadovoljstva zaposlenih i prevazilaženje prepreka koje mogu usporiti napredak organizacije.
Fuel Shortages Pose Challenges for International Flights in Japan Tekuće gorivo u Japanu predstavlja ozbiljan problem za komercijalne letove na aerodromima širom zemlje, što otežava povećanje broja međunarodnih letova i…