Umjetna inteligencija

Umjetna inteligencija (AI) odnosi se na sposobnost računalnih sustava da obavljaju zadatke koji obično zahtijevaju ljudsku inteligenciju. To uključuje procese kao što su prepoznavanje glasa, učenje, planiranje, rješavanje problema i donošenje odluka. U kontekstu ljudskih resursa, umjetna inteligencija se koristi za unapređenje raznih aspekata upravljanja ljudskim resursima, uključujući regrutaciju, analizu podataka o zaposlenicima, automatizaciju administrativnih zadataka i poboljšanje korisničke podrške kroz chatbotove i virtualne asistente. AI može pomoći u efikasnijem analiziranju životopisa, predviđanju radnog učinka i pružanju personaliziranih preporuka za razvoj karijere zaposlenika. Korištenje umjetne inteligencije u HR-u može povećati produktivnost, smanjiti pristranost i poboljšati općenito korisničko iskustvo unutar organizacije.